แชร์

ทำไม "แค่มีกฎความปลอดภัย" ยังไม่พอ ถ้าไม่มี "ระบบ" (ISO 45001 ช่วยอย่างไร?)

อัพเดทล่าสุด: 30 เม.ย. 2025
1051 ผู้เข้าชม

ในหลายองค์กร เรามักเห็น "กฎความปลอดภัย" เต็มไปหมด เช่น

  • ห้ามไม่สวมหมวกนิรภัยเข้าเขตงาน
  • ห้ามใช้เครื่องจักรโดยไม่ได้รับการอบรม
  • ต้องรายงานอุบัติเหตุภายใน 24 ชั่วโมง

แต่คำถามคือ... ทำไมยังมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า ทั้งที่ก็มีกฎชัดเจน?
คำตอบง่ายๆ คือ "แค่มีกฎยังไม่พอ ถ้าไม่มี ระบบจัดการความปลอดภัยที่เป็นรูปธรรม"
และนี่คือเหตุผลที่มาตรฐานสากลอย่าง ISO 45001:2018 เข้ามามีบทบาทสำคัญ

 

ความต่างระหว่าง "กฎ" กับ "ระบบ"

กฏ (Rules) ระบบ (System)
เป็นข้อกำหนดว่า "ต้องทำ" หรือ "ห้ามทำ" เป็นโครงสร้างและขั้นตอนที่ช่วยให้ทุกคนทำตามกฎได้จริง
มักเขียนอยู่ในคู่มือ/ป้ายประกาศ ถูกออกแบบเชิงกระบวนการ เช่น การฝึกอบรม การตรวจสอบ การติดตาม
ขึ้นอยู่กับ "พฤติกรรมรายบุคคล" ช่วยเปลี่ยนพฤติกรรมให้เป็น "วัฒนธรรมองค์กร"
หากไม่มีการบังคับใช้ อาจถูกละเลย มีวงจร PDCA (Plan-Do-Check-Act) ช่วยปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

 

ISO 45001 คืออะไร? ช่วยเรื่องนี้อย่างไร?

ISO 45001:2018 คือมาตรฐานระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Health and Safety Management System หรือ OHSMS)
ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กร

  • วางแผน (Plan) ความปลอดภัยเชิงระบบ
  • ดำเนินการ (Do) ให้กฎถูกปฏิบัติจริง
  • ตรวจสอบ (Check) ว่าทำได้จริงหรือไม่
  • ปรับปรุง (Act) เมื่อพบข้อผิดพลาดหรือโอกาสพัฒนา

ISO 45001 ช่วยให้องค์กรมีโครงสร้างการบริหารความปลอดภัยครบวงจร ตั้งแต่การประเมินความเสี่ยง, การควบคุมอันตราย, การสอบสวนอุบัติเหตุ, จนถึงการทบทวนและปรับปรุงระบบ
สรุปง่ายๆ คือ ISO 45001 ช่วยเปลี่ยน "กฎ" ที่เขียนไว้บนกระดาษ ให้กลายเป็น "การกระทำจริง" ในชีวิตประจำวันของพนักงานทุกคน

ตัวอย่างจริงในองค์กร

ก่อนมีระบบ: 

  • ติดป้ายเตือน แต่ไม่มีใครตรวจสอบว่าทำจริงไหม
  • เกิดอุบัติเหตุแล้วโทษแต่คนงาน ("ทำไมไม่ระวัง")
  • ไม่มีการวิเคราะห์รากเหตุ (Root Cause) ว่าเพราะอะไร

หลังมีระบบ ISO 45001:

  • มีการประเมินความเสี่ยงก่อนเริ่มงาน (Risk Assessment)
  • มี Supervisor ตรวจสอบพฤติกรรมความปลอดภัยประจำวัน
  • มีระบบรับฟังเสียงพนักงานและการสื่อสารความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง
  • เมื่อเกิดอุบัติเหตุ มีการสอบสวนจริงจัง และปรับปรุงแก้ไขป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ

บทสรุป

"กฎ" คือจุดเริ่มต้นที่ดี
แต่ "ระบบ" คือสิ่งที่ทำให้กฎเหล่านั้นมีชีวิต และส่งผลจริงต่อพฤติกรรมการทำงานอย่างปลอดภัย

การนำ ISO 45001 มาช่วยวางระบบไม่ใช่เรื่องของ "แค่มีใบรับรอง" เท่านั้น
แต่มันคือการลงทุนระยะยาว เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่แท้จริง ลดอุบัติเหตุ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในทุกมิติ

อย่ารอให้อุบัติเหตุเตือนเรา เริ่มสร้างระบบความปลอดภัยที่ยั่งยืนตั้งแต่วันนี้!


บทความที่เกี่ยวข้อง
การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วย (Why Why Analysis/5 Why)
การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วย (Why Why Analysis/5 Why) Why Why Analysis หรือ 5 Why เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาในการดำเนินงาน โดยการใช้กระบวนการถามตัวเองว่า "ทำไม" (Why) เพื่อหาสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้น โดยที่แต่ละคำถามจะช่วยค้นหาปัญหาที่เป็นหลักหรือสาเหตุของปัญหาดังกล่าวได้มากขึ้นเรื่อยๆ จนเราพบปัญหาที่แท้จริง
6 เม.ย. 2024
ทำไมตต้อง ISO9001:2015 มีความสำคัญกับองค์กรอย่างไร ?
หลายคนคงจะคุ้นเคยกับคำว่า "ISO" ซึ่งมาจากคำว่า "International Organization for Standardization"อันเป็นมาตรฐานรับรองสากดที่องค์กรธุรกิจทั่วโลกให้ความสำคัญ โดยจะแบ่งย่อยมาตรฐานด้านต่างๆ ตามแต่ละอุตสาหกรรมออกไปตามตัวเลขเช่นISO 9001:2015 ก็จะหมายถึงการรับรองคุณภาพด้านการจัดการขององค์กร
14 มี.ค. 2024
การปรับตัวของ ISO ต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม
การประเมินความเสี่ยงตาม ISO 14001:2015 คือ กระบวนการการประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสิ่งแวดล้อมภายในองค์กรตามข้อกำหนดของมาตรฐาน ISO 14001:2015 ซึ่งเป็นมาตรฐานที่กำหนดขั้นตอนและวิธีการจัดการสิ่งแวดล้อมในองค์กร
25 พ.ค. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy